Jiangsu Xintai откроется для бизнеса с 27 по 30 октября 2025 года.

Создание управленческой команды Гуандун Синтай и Цзянсу Синтай

Чтобы еще больше повысить сплоченность команды и повысить эффективность межрегионального сотрудничества, управленческие команды Guangdong Xintai и Jiangsu Xintai провели четырехдневное мероприятие по обмену командами с 27 по 30 октября 2025 года.

Мероприятия включали:

· Семинар по командному общению и управлению

· Ежегодное совещание по согласованию целей и сотрудничеству департаментов

· Проекты по тимбилдингу на открытом воздухе и командные задачи

· Достижение культурного консенсуса и разделение корпоративных ценностей

Во время тимбилдинга на открытом воздухе все вместе готовили барбекю и делились едой в оживленной атмосфере; команда также наслаждалась природными пейзажами, пением птиц и культурными ландшафтами, укрепляя дух товарищества в расслабляющей обстановке. Благодаря этой деятельности по построению команды руководство достигло более четкого понимания стратегического мышления, коммуникации и сотрудничества, а также организационного исполнения, заложив прочную основу для будущих обновлений НИОКР, производственного сотрудничества и расширения рынка.

Работаем вместе, чтобы создать более сильную команду Синтай

Расширенный справочник: Обзор деятельности по формированию управленческой команды в 2025 году | Работаем вместе, чтобы построить более сильный Синьтай

С 27 по 30 октября 2025 года руководители компаний Guangdong Xintai и Jiangsu Xintai собрались для четырехдневной поездки по углубленному обмену и построению команды. Это было не только совместное путешествие, но и близкая встреча сердец и наращивание энергии межрегионального сотрудничества.

Чтобы еще больше разрушить географические барьеры и повысить сплоченность команды, менеджеры из обоих офисов временно отложили свои повседневные обязанности и приняли участие в комплексной деятельности, объединяющей обучение, диалог, задачи и досуг. От тематических дискуссий по командному общению и управлению до углубленного согласования годовых целей; от обсуждений механизмов межведомственного сотрудничества до совместных задач в тимбилдинге на открытом воздухе — все постепенно сокращали дистанцию ​​между ними за счет столкновения идей и командной работы.

На вечеринке с барбекю потрескивали древесные угли и клубился дым. Менеджеры, обычно сосредоточенные на данных и процессах, превратились в «мастеров барбекю», которые вместе разжигают огонь, переворачивают ингредиенты и делятся вкусной едой. Смех поднимался вместе с дымом, и в непринужденной атмосфере расцветало чувство товарищества.

На следующий день команда отправилась на природу, прогуливаясь среди живописных озер и гор. Наблюдая за парящими птицами и пылающими цветами лесами вдали от офиса, все не только расслабились, но и установили глубокие связи, редко встречающиеся где-либо еще.

Особенно ценной была сессия по обмену информацией «Культурный консенсус и корпоративные ценности», на которой менеджеры из разных регионов и направлений бизнеса вели искренний и резонансный диалог об первоначальных устремлениях и будущем Синьтая. Они не только достигли более четкого консенсуса в отношении стратегического мышления и путей реализации, но также укрепили доверие и идентичность на эмоциональном уровне.

Хотя четыре дня были короткими, их значение было глубоким. Эта деятельность по построению команды была не концом, а новым началом. Мы верим, что благодаря совпадающим целям, четкому общению и глубокой дружбе управленческие команды Guangdong Xintai и Jiangsu Xintai, несомненно, сформируют более сильную синергию в предстоящих обновлениях исследований и разработок, производственном сотрудничестве и расширении рынка, совместно создав более мощное будущее для Xintai.

Те, кто разделяет одни и те же цели, идут вместе; те, кто ходят вместе, вместе творят. Благодаря нам будущее Синтая стало еще более многообещающим!